Fim de ano provoca algumas reflexões e por aqui me vi pensando no que torna um ambiente saudável para trabalhar com Produto. A gente tende a invocar no automático a palavra "Cultura", mas a Cultura... Essa entidade... Como se manifesta pra você? O que dela você sorve que te faz pensar - "ok, aqui é um bom lugar para se estar?" 🤔
Pra mim, ela se materializa quando empodera a autonomia com um direcional claro - acrescentando aqui uma dose de confiança da gestão. Sempre me vejo em um bom estado emocional quando encontro essa fórmula. E não se preocupe em achar o mesmo: ela realmente ressoa diferente pra cada um de nós.
Misturando tático e estratégico, anotei algumas coisas que catalisam esse sentimento:
🟣 Ter clareza dos objetivos da sua área, das áreas parceiras e como eles se conectam;
🟣 Ter visibilidade sobre a receita da empresa e como o seu time e demais áreas contribuem para este resultado;
🟣 Ter acesso aos dados para pilotar as suas iniciativas e quando há necessidade de uma nova análise ou visualização é fácil manipular os dashboards ou pedir apoio da equipe de Dados para análises mais complexas;
🟣 Bons resultados e entregas importantes são celebrados;
🟣 Erros de rota são reconhecidos e falhas são usadas como aprendizado em todos os níveis da empresa;
🟣 Os times trabalham de forma colaborativa, somando as potências de cada disciplina - a balança do esforço empregado e da qualidade da entrega não pende para nenhum dos lados. Há equilíbrio e engajamento em estado de flow. Você também confia nos seus pares e no leme da gestão;
🟣 Feedbacks e expectativas são claros e comunicados de forma objetiva, conectados com planos de ação quando necessário;
🟣 Ter recursos para o seu autodesenvolvimento e também para criar o plano de desenvolvimento do seu time;
🟣 A alta liderança é acessível e possui escuta ativa
São apenas alguns dos muitos pontos, mas dizem muito pra mim. Faz sentido pra você também?
0 Comentários